Der Altersdurchschnitt gibt den Altersmedian der Mitarbeiter an. Dies bedeutet, dass 50 % der Mitarbeiter jünger bzw. älter als der Altersdurchschnitt sind. Zur Bestimmung des Durchschnitts ist der Median dem arithmetischen Mittel vorzuziehen, weil er von schiefen Verteilungen und Extremwerten nicht so stark beeinflusst wird. (Bsp.: Altersmedian beträgt 40 Jahre -> dann sind 50 % der Mitarbeiter jünger als 40 Jahre und 50 % der Mitarbeiter älter als 40 Jahre).