Im Allgemeinen werden arbeitsbedingten Erkrankungen Krankheiten zugeordnet, deren auslösende Ursachen nicht ausschließlich auf die berufliche Tätigkeit zurückzuführen sind. Vielmehr kommen eine Vielzahl von Einflussgrößen – endogene (Alter, individuelle Konstitution, genetische Disposition) und exogene Einflüsse – als Krankheitsauslöser mit in Betracht. Es sind demnach Krankheiten, deren Ursächlichkeit innerhalb der Schnittstellen zwischen individueller Disposition sowie beruflichen und lebensstilspezifischen Faktoren nur schwer voneinander abzugrenzen ist und sich nicht monokausal auf einen Faktor zurückführen lässt.

(Quelle: Schönberger, A., Mehrtens, G., Valentin, H. (2003): Arbeitsunfall und Berufskrankheit. Rechtliche und medizinische Grundlagen für Gutachter, Sozialverwaltung, Berater und Gerichte. 7. Ed. Berlin: Erich Schmidt)