Erkrankt ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres mehr als einmal, wird er als Mehrfacherkrankter gezählt. Der Anteil der Mehrfacherkrankten an den Erkrankten ist ein Maß für den Gesundheitszustand im Allgemeinen und dient gleichzeitig bezogen auf bestimmte Diagnosen als Chronifizierungsindex aus der Tatsache heraus, dass eine Erkrankung kein singuläres Ereignis ist, sondern bei einer Person häufiger (z. B. Rückenerkrankungen) auftritt.