FTE ist ein Vergleichswert (Gegengröße, Entsprechung), der im HRM (Human Resource Management) häufig angewendet wird. In der deutschen Sprache wird die Bezeichnung Vollzeit-Arbeitskraft oder Vollkraft verwendet, aber auch Manntag(e)/Personentag(e) oder MAK (Mitarbeiterkapazitäten). FTE drückt den Zeitwert aus, den eine Vollzeit-Arbeitskraft (100-prozentiger Beschäftigungsgrad) innerhalb eines vergleichbaren Zeitraums erbringt (Tag, Woche, Monat, Jahr). Eine Arbeitskraft, die vertraglich zu acht Stunden Tagesarbeitszeit verpflichtet ist, erbringt demnach an einem Tag eine Arbeitsleistung von acht Stunden, in der Woche 40 Stunden etc. Ein Team von Arbeitskräften setzt sich oft aus personellen Ressourcen mit unterschiedlichen Beschäftigungsgraden zusammen. Um die zeitliche Arbeitsleistung auszudrücken, hilft der Vergleichswert FTE. Zwei Ressourcen mit 50-prozentigem Beschäftigungsgrad ergeben die Arbeitsleistung von 1 FTE. Der Ausdruck FTE bildet somit eine etablierte und standardisierte Vergleichsgröße und ist ein Indikator für das Benchmarking.