Zumindest formal unabhängige Vermittlung von Bank- und Versicherungsleistungen verschiedener Anbieter auf Provisionsbasis. In kundenbezogener Hinsicht ist das Ziel, Nachfrager objektiv und umfassend zu beraten. Organisatorisch basieren Strukturvertriebe auf der Anwerbung neuer Berater durch die bereits gewonnenen Mitarbeiter (Schneeball-Prinzip). Die Vergütung der Mitarbeiter bestimmt sich aus der Provision für die selbst vermittelten Finanzdienstleistungen und aus Anteilen an den Provisionen der angeworbenen Berater. Strukturvertriebe treten im Wettbewerb zumeist offensiv und abschlussorientiert auf.