Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail : il est présent dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés. Il a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salarié(e)s ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Composé notamment d’une délégation du personnel, le CHSCT dispose de divers moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert, etc.) et les représentant(e)s du personnel, d’un crédit d’heures et d’une protection contre le licenciement.