(Heider) : inférence qui a pour but d’expliquer pourquoi un évènement a eu lieu, ou de déterminer les dispositions d’une personne. Le processus attributif consiste à identifier les causes ou les origines des évènements par l’usage des informations relevant de la situation ou préalablement acquises. 3 groupes : attribution causale (recherche des causes d’un évènement), attribution dispositionnelle ou interne (cherche à déterminer dans quelle mesure l’action d’un individu va nous renseigner sur celui-ci, caractéristiques personnelles de l’acteur, uniquement l’auteur)/causes externes ou situationnelles (impersonnelles, non lié à des personnes visibles, comme situation, environnement, contexte, ou autres personnes que l’acteur)attribution de responsabilité (responsabilité légale et morale, les aspects de responsabilité relative à un effet produit). La nature des attributions : Causes stables (cause que je peux appliquer à tout un ensemble d’acte). Causes instables (pas maîtrisable, je n’ai aucune prise). Codage de l’information pour obtenir une description économique et stable de ce qui est expliqué (je code cette information pour la simplifier, afin d’avoir quelque chose de stable et qui va durer).