Le modèle HEXACO de la personnalité, proposé par les psychologues Michael Ashton et Kibeom Lee en 2004, ajoute un sixième facteur au classique modèle des cinq facteurs (« Big five ») : l'humilité/honnêteté.

Ce test représente un avancement très actuel en psychologie de la personnalité. Il a été publié par les psychologues canadiens Michael C. Ashton et Kibeom Lee en 2004 et mis à jour en 2009.

Les modèles de la personnalité visent à identifier un ensemble minimal mais complet de traits distincts qui peuvent, ensemble, résumer toutes les variations de la personnalité humaine. Le modèle de Ashton et Lee, appelé HEXACO, est dans la lignée du très classique modèle des 5 grands facteurs de la personnalité (les « Big Five ») dont les premières versions remontent aux années 1960.

Le modèle des 5 facteurs est basé sur des études lexicales des langues dans différentes cultures recensant tous les qualificatifs décrivant des traits de personnalité. Ces traits sont ensuite organisés et étudiés. Le but de cette méthode est d'éviter que les traits identifiés reflètent les préférences ou la compréhension des concepteurs2 et d'être exhaustif. Le modèle n'est pas la création d'un seul groupe de chercheurs mais le résultat d'un travail collaboratif de nombreuses équipes à travers le monde.

Depuis les années 1990, des études ont suggéré que le modèle n'était pas exhaustif et ont proposé une sixième dimension. Ashton et Lee ont intégré ces résultats de recherche qui impliquaient aussi des modifications à l'organisation des 5 grandes dimensions.