Assurance d'une personne ; discipline que l'on s'impose à soi-même.

Pour weber, il s'agit d'une forme d'organisation du travail visant l'efficacité par la spécialisation des fonctions, la dépersonnalisation (être engagé sur la base de qualification professionnelles pour exécuter une fonction en étant délié de toute allégeance vis-à-vis des supérieurs) et la formation du pouvoir (la bureaucratie est régie par un ensemble de règles permettant d'organiser la circulation de l'information et de définir une hiérarchie).